Forschungsergebnisse sind zu einigen Themen als Hörstücke verfügbar, ab September auch in Textform
Beim Übergang zwischen Berufsarbeit und Ältertätigkeit sind fünf verschiedene Muster zu beobachten – vom steten Weiterentwickeln erfolgreicher Arbeit über frühzeitiges Umsatteln zu einen Neustart in unvertrautem Gelände. Doch der Arbeitsmarkt bietet nur beschränkte Möglichkeiten.
Wer sich auch im Alter in ganz unterschiedlichen – z. B. sowohl typisch weiblichen wie männlichen, bestimmenden und untergeordneten - Rollen bewegt, mehrt seine Denk- und Handlungsmöglichkeiten. Er oder sie aktiviert, stärkt und entwickelt verschiedenste Seiten der Persönlichkeit.
Ältertätige, auch nicht auf Rosen gebettete, erzählen ausführlich von persönlicher Wirksamkeit, positivem Echo, Zugehörigkeit im Team und eigener Bedeutung. Die gestellten Anforderungen passen gut zum eigenen Können. Geld spielt oft eine Rolle, jedoch häufiger als Ausdruck fairer Behandlung denn als Lockvogel oder Motor.
Zu beobachten sind verschiedene Vorstellungen des Rückzugs ins Privatleben; man plant oder lässt geschehen; man ist den Entscheidungen anderer ausgeliefert; man baut Verpflichtungen schrittweise ab oder wird durch eine gesundheitliche Krise gezwungen. In einem Punkt sind sich alle einig: Sie wollen den richtigen Zeitpunkt nicht verpassen.
